劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-07-17

一、律师打劳动仲裁怎么收费 1.按件收费：律师会依据案件复杂程度、标的大小等来定每件收费金额。像一些简单的劳动仲裁案，可能每件就收几千元。 2.按标的额比例收费：以仲裁请求涉及金额为基础按比例收费。例如争议标的10万元以下部分，按一定比例（... 查看详情》

2025-07-17

一、劳动仲裁胜诉公司不交社保怎么办 1.劳动仲裁胜诉后，若公司不交社保，可向其所在地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会勒令公司限期补缴社保费用。要是公司没在规定时间内补缴，监察部门就会对其进行罚款等处置。 2.倘若公司拒不执行裁决或处罚决定，... 查看详情》

2025-07-17

一、劳动仲裁赢了老板不执行怎么办倘若劳动仲裁胜诉，然而老板却拒不执行裁决，此时你可以采取如下举措。其一，向法院申请强制执行。需向法院递交劳动仲裁裁决书以及自身的身份证明等相关资料，法院会依照法定程序展开审查。一旦审查通过且符合条件，法院... 查看详情》

2025-07-17

一、劳动仲裁下来之后怎么上诉劳动仲裁后进行上诉，具体需遵循以下步骤： ①明确上诉期限：从收到仲裁裁决书那一天起，在15日内属于上诉期。这15天至关重要，一定要在这个期限内提起上诉，否则就会错过上诉机会。 ②准备上诉材料：其中上诉状是关键... 查看详情》

2025-07-17

一、劳动仲裁后怎么上诉到法院劳动仲裁后转至法院上诉，具体流程如下： ①在收到劳动仲裁裁决书后的15天内，要向法院提起诉讼。需将起诉状以及相关证据递交至有管辖权的基层人民法院。 ②起诉状里要涵盖原被告的详细信息，明确诉讼请求，阐述事实经过并说... 查看详情》

2025-07-17

一、什么情况需要申请劳动仲裁以下情况一般需申请劳动仲裁： 1.用人单位与劳动者在劳动合同订立、履行、变更、解除及终止等环节产生争议。 2.用人单位未依约支付劳动报酬、经济补偿或赔偿金。 3.用人单位违法解除或终止劳动合同。 4.用人单位以暴力... 查看详情》

2025-07-17

一、劳动仲裁后公司申请破产怎么办劳动仲裁后倘若公司申请破产，以下是具体的处理步骤： ①务必密切关注公司的破产程序。要清楚知晓破产清算的各个进程，其中债权申报期限是关键，需牢牢记住。 ②按时进行债权申报。在规定的期限内，向破产管理人提交申报... 查看详情》

2025-07-17

一、劳动仲裁后仍不给工资怎么办若劳动仲裁后对方仍拒付工资，可采取如下举措。向法院申请强制执行，递交劳动仲裁裁决书等资料，法院依执行程序责令对方支付工资，保障权益得以实现。可请求法院把被执行人纳入失信被执行人名单，限制其高消费等行为，提升其... 查看详情》

2025-07-17

一、员工告我没签劳动合同怎么办理劳动仲裁员工因未签劳动合同申请劳动仲裁时，用人单位可按确认仲裁管辖、准备材料、撰写答辩书、按时参加仲裁庭审、等待仲裁裁决这一系列步骤来应对。在法律层面，确认仲裁管辖是重要前提。根据相关法律规定，仲裁委的管辖范... 查看详情》

2025-07-17

一、劳动仲裁第三方可以告吗劳动仲裁里，正常申请人和被申请人是劳动者或用人单位，二者择其一，第三方一般不被“告”。特殊情况是，若第三方和劳动争议处理结果有利害关系，像要承担连带责任，就能列为第三人参与仲裁。但这和传统“告”不同，是为助仲裁庭了... 查看详情》