一、开除不给赔偿怎么办 在面临公司解雇员工但未给予相应赔偿的困境时,您首先需要明确的问题在于,该公司的解雇行为是否具备法律效力?若是不合法的解雇行径,那么您作为受害者便有权利主张获得合理补偿。面对此种状况,您通常可优先考虑通过与用人单位进行积极磋... 查看详情 》
一、诉讼解除劳动合同怎么赔偿 关于因诉讼而导致的解除劳动合同的赔偿事宜,其赔偿金的具体数额往往取决于解除劳动合同的直接起因而定。若由于雇主的过失行为违反了相关法规导致解约,那么劳动者有权请求赔偿金,其赔偿金额为经济补偿标准的双倍。经济补偿是以劳动... 查看详情 》
一、没签雇佣合同有赔偿吗 若雇佣机构未能按照法律规定与受雇者签署相关劳动合同时,受雇者有权依据相关法规要求取得相应赔偿。在通常情况下,若用人单位自雇佣关系成立之日起超过了一个月但不足一年仍未和员工签订书面劳动合同,则应依照法律规定,每月向该员工支... 查看详情 》
一、主播公司不交五险一金怎么办 主播和公司之间存在着劳动关系,这就意味着公司有法定的义务为主播缴纳五险一金。 这五险一金对于主播来说是非常重要的保障,能在很多方面给予他们帮助。 如果公司没有按时缴纳五险一金,主播首先可以尝试与公司进行友好协商,诚... 查看详情 》
一、给私人老板干完活不给钱怎么办 给私人老板干完活后,他却不给钱,那你首先得和老板好好商量商量,并且把你们之间的沟通记录这些证据都好好留存起来。 要是商量半天还是没个结果,那就可以去找劳动监察部门去投诉,劳动监察部门肯定会责令老板在规定的期限内把... 查看详情 》
一、传媒公司不交社保能拿到多少补偿 传媒公司若存在不交社保的情况,劳动者是有权利获得经济补偿的。 具体来说,经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限来确定,每满一年,就需要向劳动者支付一个月工资的标准。 如果工作年限超过了六个月但不满一年... 查看详情 》
一、没有住院就没有护理费吗 这可不一定。 护理费的计算,可不能仅仅看有没有住院。 要是因为受伤或者生病,导致生活没法自理,那可就得请人来护理,这时候就得支付护理费。 就算没住院,只要是在医疗机构确定的护理期限内,那也是可以主张护理费的。 通常,是... 查看详情 》
一、对方故意住院不出院怎么办 遇到这种状况,咱就按照《中华人民共和国民法典》里的那些规定来处理。 要是对方明摆着就是故意住院不出来,把医疗费用给不合理地抬高,还有其他一些损失,那你这边就有权利让对方承担相应的责任。 不过,你可得留着对方故意拖着住... 查看详情 》
一、7300工资五险一金交多少 五险一金的缴纳金额,那可是会因为各地社保和公积金政策的差异,还有个人缴费比例的不同而有所变化。 通常来讲,养老保险,个人缴费比例大概是8%左右,医疗保险,差不多是2%,失业保险大概是0.5%,公积金的缴存比例,是在... 查看详情 》
一、正式合同没有交五险一金出了事故该怎么处理 当正式合同中未对缴纳五险一金作出约定时,如果劳动者在工作过程中遭遇事故,依然有权利依据《工伤保险条例》来争取相关权益。 用人单位必须承担起工伤赔偿的责任,这里面涵盖了医疗费,这是用于治疗因工伤而产生的... 查看详情 》
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