劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-07-12

一、在一个公司做了十年被辞职赔多少员工在公司工作十年后被辞退，赔偿情况分三种：违法辞退付20个月工资赔偿金；协商一致或无过失性辞退付10个月工资经济补偿金；员工有过错被辞退，公司无需支付补偿或赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，... 查看详情》

2025-07-12

一、员工违反公司规定辞退有补偿吗员工违反公司规定被辞退，是否有补偿需分情况判断，合法解除时员工无经济补偿，违法解除时员工可要求公司支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，若公司规定经民主程序制定、不违法且已公示，员工严重违反如... 查看详情》

2025-07-12

一、口头辞退后又不辞退了怎么办口头辞退后用人单位反悔不辞退的效力需结合具体情况认定，从劳动者和用人单位不同角度有不同处理方式，产生争议可通过劳动仲裁等合法途径解决。根据相关劳动法律法规，在用人单位口头辞退后又反悔的情况中，从劳动者角度出发，... 查看详情》

2025-07-12

一、劝退员工员工不愿意走怎么办劝退员工遇员工不愿走时，需按不同情况处理，协商解除要给补偿，员工有法定过错可依法解除且无补偿，无法定解除情形强行解除要付赔偿金。在协商解除劳动合同的情况下，用人单位与员工应平等协商并提出合理补偿方案。按照《中华... 查看详情》

2025-07-12

一、什么情况下能得2n赔偿金在劳动法律关系中，用人单位存在特定违法情形，如违法解除或终止劳动合同、违反规定未出具解除或终止劳动合同书面证明且给劳动者造成损害等，劳动者可获得2N赔偿金（N为按工作年限计算的经济补偿标准）。根据《中华人民共和国... 查看详情》

2025-07-12

一、企业辞退员工都有什么补偿企业辞退员工的补偿情况分合法辞退和违法辞退两种情形。合法辞退中，员工有法定过错情形时辞退无需补偿，无过错等其他合法辞退需支付经济补偿金；违法辞退则需支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金二倍。根据《中华人民共和国劳动合同... 查看详情》

2025-07-12

一、深圳公司辞退补偿标准是多少钱一个月深圳公司辞退员工的补偿标准分合法辞退与违法辞退两种情形。合法辞退按工作年限支付经济补偿，违法辞退则按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，且高收入劳动者补偿有相应限制。在合法辞退情形下，比如协商一致解除、员工不... 查看详情》

2025-07-12

一、职工赔偿金标准是多少职工赔偿金标准因情形而异，用人单位违法解除或终止劳动合同的，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿根据工作年限和工资水平按相应标准计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，在用人单位违法解除或终止劳动合同的情... 查看详情》

2025-07-12

一、上班不到一个月被辞退可以要补偿吗上班不到一个月被辞退能否获得补偿需分情况，试用期内用人单位因法定情形辞退无需支付补偿，违法辞退则劳动者有权要求赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，在试用期内，若用人单位能证明劳动者存在不符合录用条件、严重违... 查看详情》

2025-07-12

一、员工没签合同离职能起诉吗员工没签合同离职，符合条件时可通过劳动仲裁或诉讼维权，一般先仲裁，不服仲裁结果再起诉；入职超一个月单位未签合同离职可主张双倍工资差额，单位违法致员工离职可主张经济补偿金。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工... 查看详情》