首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 哪些情况下解除劳动合同可以获得补偿金

哪些情况下解除劳动合同可以获得补偿金

时间:2025-04-18 09:24

一、哪些情况下解除劳动合同可以获得补偿金

根据《劳动合同法》,以下情形解除劳动合同可获补偿金:

用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的。

劳动者无过错,用人单位因经济性裁员、经营困难等原因解除的。

劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的。

用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照等原因终止劳动合同的。

用人单位未按合同约定提供劳动保护、劳动条件等,劳动者解除劳动合同的。

用人单位未及时足额支付劳动报酬等,劳动者解除劳动合同的。

一般按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、未获补偿金解除劳动合同能否走法律途径

未获补偿金解除劳动合同可以走法律途径。依据《劳动合同法》,用人单位在法定情形下解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿,如协商一致解除、单位裁员等。若用人单位未支付,劳动者的合法权益受到侵害。

劳动者可先与用人单位协商,要求支付补偿金。协商不成,可向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外,劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服,还能在规定时间内向人民法院提起诉讼,依法维护自身权益。

三、未获补偿金,解除劳动合同怎样依法维权

若未获补偿金而解除劳动合同,可按以下步骤依法维权:

首先,收集证据,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、解除劳动合同通知等,以证明劳动关系、工作年限、工资水平及解除合同事实。

其次,与用人单位协商,明确指出其应支付经济补偿的法律依据,争取协商解决。

若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其责令用人单位支付。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提交仲裁申请书及相关证据。

对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动合同范围内调岗职工不同意怎么办

下一篇:劳动合同违约金最高赔偿是多少

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波市鄞州区第二医院医共体茅山分院编外人员招聘简章苏宿工业园区社区卫生服务中心2025年公开招聘公告云南省疾病预防控制中心2025年面向社会公开招聘第一批非事业编制工作人员公告2025年烟台市教育局所属事业单位卫生类岗位公开招聘工作人员公告广安市妇幼保健计划生育服务中心(广安市妇幼保健院)招聘编外工作人员公告抚州市第三医院公开招聘编外专业技术人员公告北京崔村社区卫生服务中心招聘公告成都市武侯区华兴社区卫生服务中心全科医师招聘公告2025年逊克县乡村医生公开招聘公告贵阳市花溪区高坡乡卫生院2025年招聘启示宜宾市翠屏区大观楼社区卫生服务中心2025年第1次公开招聘编外聘用人员公告深圳市龙岗区妇幼保健院2025年公开招聘公告(2025年第一批次)随州市曾都医院2025年引进急需紧缺高层次人才公告台州湾新区卫生事业单位2025年公开招聘卫技人员公告达拉特旗公立医院2025年公开引进卫生高层次人才和紧缺专业人才公告2025年度中南大学湘雅二医院招聘公告吉安市市直三家公立医院2025年编外工作人员招聘公告2025年第八届“人才·南平校园行”活动暨光泽县紧缺急需医疗人才引进公告同济医院合同制体检医师招聘公告“百万英才汇南粤”——英德市浛洸医院(英德市医疗卫生共同体浛洸分院)合同聘用制人员招聘公告英山县医共体总医院(英山县人民医院)2025年公开招聘专业技术人员公告建始县龙坪乡卫生院工作人员招聘公告大冶市尹家湖社区卫生服务中心2025年公开招聘合同制卫生专业技术人员公告扶绥县东门中心卫生院公开招聘临床医生和中医类医生公告2025年台州市黄岩区卫健系统公开招聘卫技人员公告哈尔滨市道里区爱建社区卫生服务中心招聘公告慈城镇中心卫生院公开招聘事业编制外工作人员石屏县紧密型医共体龙武分院(龙武镇卫生院)关于招聘编外人员的公告2025年福州市仓山区卫健系统公开招聘编内卫生专业技术人员的公告成都东部新区新民卫生院招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》