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台州市立医院工资待遇怎么样

时间:2022-12-27 09:15

根据网友分享统计,台州市立医院平均工资为4152元/月,其中33%的工资收入位于区间3000-4000元/月,33%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计,台州市立医院年终奖平均21666元。

机构级别:三级乙等

创办年份:1952年

机构性质:公立医院

机构类别:综合医院

机构地址:浙江 浙江省台州市椒江区中山东路381号

浙江省台州市立医院(台州学院附属医院、台州市红十字医院、台州学院临床学院、复旦大学附属华山医院台州分院、浙江大学医学院附属第二医院台州分院)创建于1952年,系台州市直属的一所集医疗、科研和教学于一体的三级乙等综合性公立医院,是温州医科大学等多家高等医学院校的教学医院。医院在全市综合性医院中首家通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系“双认证”,为浙江省文明单位、省首批“绿色医院”、“平安医院”,连续4年受到国家卫健委表彰,被评为“改善医疗服务优秀医院”,2019年被国家卫健委医政医管局和人民网评为“群众满意的医疗机构”。

目前,医院设有职能部门20个,临床及医技科室48个,核定床位1200张。全院职工2206人,卫技专业技术人员1731人,全院具有硕、博士学位的有200人,高级职称310人。具有教师资格人员196人,其中教授、副教授16人,硕士生导师4人。

2019年门急诊人次165万,比去年增长4.71%;出院人次6.08万(全省43家三乙医院中排名第8),增长2.30%;平均住院日6.81天(全省三乙医院排名第5);病床使用率93.51%;CMI指数0.8957(全省三乙医院排名第9),增1.35%;DRGs组数639(全省三乙医院排名第7),增2.24%;住院总手术人次为24318,增2.37%,其中三四级手术6796例次(全省三乙医院排名第5),三四级手术占比27.94%。

医院注重学科建设和人才培养,拥有浙江省高校重点学科(肿瘤外科)、浙江省中医(中西医)重点学科(中医脊柱病学)、浙江省县级医学龙头学科2个(眼科、神经内科),市重点中医学科(针灸推拿康复科),市重点实验室(耳鼻咽喉科、眼科),支撑学科(骨外科学)、支持学科(眼科、神经病学)、培养学科(耳鼻咽喉科、肿瘤学)。开展的心脑血管疾病介入诊疗技术、外周血管疾病及肿瘤的介入诊疗技术、脊柱内窥镜技术、脑肿瘤手术、眼科屈光性白内障手术和耳喉鼻手术等居于市内前列,熟练开展脊柱内窥镜、腹腔镜、妇科内镜、经皮肾镜、钬激光、消化内镜、胸腔镜、骨关节镜等微创手术。医院重点打造了胸痛中心(2019年通过国家认证)、卒中中心、创伤中心、腹痛中心、中毒核化伤害应急救治中心和海上救护中心等六大中心。近年来承担了200余项国自然、省级、市厅级及以上课题,获厅(市)级科技成果奖34项。拥有浙江省高校重点学科、省中医重点学科带头人各1名,浙江省、市、区各级人才130人。

医院拥有1.5T磁共振、64排螺旋CT、数字平板DSA、ZEISS全飞秒激光治疗仪、准分子激光治疗仪、彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化仪、超声内镜、钬激光、门诊全自动发药机等一流的现代化医疗设备,设备总资产2.35亿元。

医院就医环境良好,拥有现代化智能门急诊大楼、住院大楼。正在施工中的新院区——台州浙东医养中心,是台州首个医养项目,市、区两级重点工程,占地200亩,由台州浙东医院(按三甲医院标准设计施工,1200张床位)和医养公寓(5万方)两部分组成,总投资逾15亿元。浙东医院将与台州市立医院协同规划、错位发展,以特色高端医疗为主,力争发展成为以肿瘤综合治疗、老年医学、高端特需医疗服务等为特色的综合性医院。

院际多元化合作推进医疗联盟建设。与复旦大学附属华山医院、浙江大学医学院附属第二医院、上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心、复旦大学附属肿瘤医院等建立了长期稳定的合作关系,医院设立了郑树森院士工作站、王建安知名专家工作站,借助名院之力,优化远程会诊平台,打造优势学科和名医平台。双下沉提升基层服务能力进一步拓展,“四中心一平台”以及与区内街道(镇)卫生院建立医联体,实现了资源整合,惠及城乡百姓。

医院秉承“敬畏生命、追求卓越”的院训,初心不忘,砥砺前行,立足台州,大医精诚,守护健康,坚持“以人为本、诚信创新、优质高效、一切为了群众健康”的办院宗旨,倡导“管理无障碍,组织无围墙,服务无边界,技术无壁垒,医患无距离”的医院文化建设目标,内强素质,外树形象,向科学管理要效益,向人才培养要动力,向优质服务要市场,从硬件和软件上实现医院跨越式发展,努力打造浙东南一流的综合性医院。

待遇:

学科带头人:安排担任科主任或科副主任职务;免费提供5年120㎡左右住房一套,符合条件可享有产权;安家费20~50万元;科研启动基金30~50万元;协助解决配偶工作、子女入学,其他待遇视人才情况而定。

医学博士:免费提供5年100㎡左右住房一套;安家费10~30万元;科研启动基金20~30万元;协助解决配偶工作、子女入学,其他待遇视人才情况而定。

学科带头人和博士应聘报销路费,安排住宿。

联系方式:********(颜老师,阮老师)

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