首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 雇佣关系受害不履行能否诉讼

雇佣关系受害不履行能否诉讼

时间:2025-06-18 13:33

一、雇佣关系受害不履行能否诉讼

雇佣关系中,若一方受害,对方不履行相关义务,通常是可以诉讼的。

首先需明确双方责任义务界定。如雇主未履行提供安全工作环境等义务致雇员受害,或雇员完成工作后雇主不支付报酬等。

若确定存在义务未履行情况,可通过民事诉讼解决。原告需准备充分证据,如雇佣合同、工作记录、事故现场证明、医疗报告等,以证明雇佣关系及对方未履行义务的事实。

法院会依据事实和法律规定进行审理判决。若判决后对方仍不履行,可通过强制执行程序要求对方履行义务,保障自身合法权益。但具体情况还需结合实际案件事实和证据综合判断。

二、雇佣关系赔偿不履行诉讼胜算几何

雇佣关系赔偿不履行的诉讼胜算需综合多方面因素判断。

若双方存在明确雇佣关系,有劳动合同、工资发放记录、工作证等证据,且赔偿依据清晰,比如有医疗诊断证明、伤残鉴定报告等能证实雇员在雇佣活动中受伤,雇主应担责的,胜诉可能性较大。我国《民法典》规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

但如果证据不足,如无法证明雇佣关系存在、难以界定双方过错程度,或赔偿金额缺乏合理计算依据,胜诉就会有难度。所以,要收集充分证据,按法律规定主张合理赔偿,这样能提高胜诉几率。

三、雇佣关系受害不赔偿可通过诉讼解决吗

可以通过诉讼解决。在雇佣关系中,若雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。若雇主拒绝赔偿,雇员可向法院提起民事诉讼来维护自身权益。

依据《民法典》等相关法律规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。在诉讼时,雇员需承担举证责任,证明与雇主存在雇佣关系、自身因雇佣活动受到损害以及所遭受损失的具体情况等。法院会根据双方的证据和实际情况,判定雇主应承担的赔偿责任。若胜诉,法院会判决雇主支付相应赔偿款项,若雇主不履行,雇员还可申请强制执行。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:员工被无理由辞退如何维权

下一篇:员工自动旷离不办理离职手续公司该咋办

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
大连市第七人民医院关于公开选聘1名检验科负责人的公告勐海县招募银龄医师公告宁波市北仑区人民医院公开招聘编外工作人员公告2025年北京老年医院公开招聘工作人员公告河南中医药大学第三附属医院2025年医学影像专业(超声方向)招聘公告厦门市翔安教育集团2025年幼儿园临聘保健医生招聘启事徐州市妇幼保健院2025年公开招聘紧缺岗位合同制医务人员公告融水苗族自治县人民医院招聘启事甘孜州妇幼保健计划生育服务中心2025年医疗卫生辅助岗招募公告大冶市中医医院2025年公开招聘第三批合同制人员公告桐梓县妇幼保健院招聘劳务派遣工作人员简章2025年大学生乡村医生专项招聘公告灌云县卫生健康委员会所属事业单位定向招聘2025年农村订单定向免费培养医学毕业生公告2025年长沙市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员公告重庆市合川区中医院2025年三季度公开招聘工作人员简章宁夏医科大学附属中医医院2025年高校毕业生到机关事业单位实习岗位招募公告椒江区章安街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告越西县第二人民医院护理工作人员公开招聘公告无锡市精神卫生中心无锡市中心康复医院2025年第一批编外人才招聘公告浙江省荣军医院(嘉兴大学附属第三医院)2025年招聘启事(四)【编外岗位】椒江区下陈街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告椒江区前所街道社区卫生服务中心招聘编外人员工作人员公告西安市中心医院招聘公告淄博经开区康养中心招聘公告陆川温泉疗养院2025年第四批公开招聘编外工作人员公告广东医科大学附属第二医院东简医院招聘齐齐哈尔市中医医院招聘公告西安电力中心医院2025年度社会招聘公告融安县浮石镇卫生院招聘启事成都骨伤医院2025年7月招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》