首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动合同到期员工未续签但仍在职怎么办

劳动合同到期员工未续签但仍在职怎么办

时间:2025-06-10 10:52

一、劳动合同到期员工未续签但仍在职怎么办

劳动合同到期后,若员工未续签但仍在职,视为形成事实劳动关系。用人单位应及时与员工协商续签事宜,如员工同意续签,应尽快签订书面劳动合同,避免后续法律风险。若双方无法就续签达成一致,用人单位可提前通知员工终止劳动关系,但需依法支付经济补偿。在事实劳动关系期间,用人单位仍需履行劳动合同法规定的义务,如按时支付工资、提供劳动条件等。同时,要注意保留员工在职的相关证据,如考勤记录、工资发放凭证等,以防发生劳动纠纷时无法举证。总之,应尽快妥善处理,以维护用人单位和员工的合法权益。

二、劳动合同到期未续签仍在职有何法律后果

劳动合同到期未续签但员工仍在职,会产生以下法律后果:

支付双倍工资:自合同期满次日起,若超过一个月不满一年未续签,用人单位应向劳动者每月支付二倍工资。依据是《劳动合同法》第八十二条。

视为无固定期限合同:满一年仍未续签,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

终止需支付补偿:在此期间用人单位终止劳动关系,除劳动者有过错外,需依法支付经济补偿。补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。

劳动者可与单位协商续签,协商不成可通过劳动仲裁维权。

三、劳动合同到期未续签仍在职是否需付双倍工资

劳动合同到期未续签但劳动者仍在职,用人单位可能需支付双倍工资。

依据《劳动合同法》,建立劳动关系应订立书面劳动合同,劳动合同期满后,若用人单位继续用工,应在一个月内与劳动者续签书面合同。若超过一个月不满一年未续签,从第二个月起,用人单位要向劳动者每月支付二倍工资。支付期限最长为十一个月。

不过,若未续签合同是因劳动者原因导致,且用人单位能举证已尽到合理续签提示义务,法院可能不支持劳动者双倍工资诉求。劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:无固定期限转为固定期限合同需要什么条件

下一篇:公司补偿金一直拖着不发该怎么办

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
大连市第七人民医院关于公开选聘1名检验科负责人的公告勐海县招募银龄医师公告宁波市北仑区人民医院公开招聘编外工作人员公告2025年北京老年医院公开招聘工作人员公告河南中医药大学第三附属医院2025年医学影像专业(超声方向)招聘公告厦门市翔安教育集团2025年幼儿园临聘保健医生招聘启事徐州市妇幼保健院2025年公开招聘紧缺岗位合同制医务人员公告融水苗族自治县人民医院招聘启事甘孜州妇幼保健计划生育服务中心2025年医疗卫生辅助岗招募公告大冶市中医医院2025年公开招聘第三批合同制人员公告桐梓县妇幼保健院招聘劳务派遣工作人员简章2025年大学生乡村医生专项招聘公告灌云县卫生健康委员会所属事业单位定向招聘2025年农村订单定向免费培养医学毕业生公告2025年长沙市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员公告重庆市合川区中医院2025年三季度公开招聘工作人员简章宁夏医科大学附属中医医院2025年高校毕业生到机关事业单位实习岗位招募公告椒江区章安街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告越西县第二人民医院护理工作人员公开招聘公告无锡市精神卫生中心无锡市中心康复医院2025年第一批编外人才招聘公告浙江省荣军医院(嘉兴大学附属第三医院)2025年招聘启事(四)【编外岗位】椒江区下陈街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告椒江区前所街道社区卫生服务中心招聘编外人员工作人员公告西安市中心医院招聘公告淄博经开区康养中心招聘公告陆川温泉疗养院2025年第四批公开招聘编外工作人员公告广东医科大学附属第二医院东简医院招聘齐齐哈尔市中医医院招聘公告西安电力中心医院2025年度社会招聘公告融安县浮石镇卫生院招聘启事成都骨伤医院2025年7月招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》