首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 老板不赔偿员工该怎么办

最近更新 阅读排行

推荐公司 急招岗位

医院 | 51-100人

门诊部 | 20-50人

门诊部 | 100-500人

其它 | 101-300人

门诊部 | 100-500人

诊所 | 0-20人

医院 | 1-50人

医院 | 未选

其它 | 20-50人

医院 | 50-100人

江苏-徐州 | 大专 | 2-3年

广东-惠州 | 大专 | 2-3年

浙江-温州 | 其他 | 1年以内

黑龙江-大庆 | 本科 | 2-3年

青海-海东 | 其他 | 5-10年

上海-长宁 | 本科 | 10年以上

四川-成都 | 本科 | 5-10年

北京-石景山 | 不限 | 不限

浙江-宁波 | 中专 | 1年以内

河北-秦皇岛 | 大专 | 2-3年

老板不赔偿员工该怎么办

时间：2025-05-31 14:51

一、老板不赔偿员工该怎么办

老板不赔偿员工，员工可依不同情形维权。工伤赔偿方面，员工先申请工伤认定，认定为工伤后做劳动能力鉴定，再与老板协商赔偿，协商不成可申请仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。老板违法解除劳动合同应支付经济补偿却不支付时，员工可向劳动行政部门投诉，责令限期支付，逾期加付赔偿金，也可直接申请仲裁。老板拖欠工资时，员工先协商，协商不成通过仲裁或诉讼解决。

解决措施和建议如下：

1.员工应及时收集与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便维权时使用。

2.与老板协商时，注意保留协商记录，可通过书面或录音等方式。

3.若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师获取帮助。

二、老板不赔偿员工在法律上有啥解决办法

若老板不赔偿员工，可按以下办法解决：

协商：员工可与老板直接沟通，明确赔偿事项、依据及金额，争取达成一致赔偿协议。

调解：协商不成，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。调解组织会居中斡旋，促使双方达成赔偿调解协议。

投诉：可向劳动监察部门投诉老板不赔偿问题。劳动监察部门有权对企业进行调查，若查证老板违法，会责令其赔偿。

仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委裁决老板赔偿的，老板不履行，员工可申请法院强制执行。

诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决老板是否赔偿及赔偿金额。

三、员工遇老板不赔偿，法律途径有哪些