首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 上班一个月没签合同被辞退有什么补偿

上班一个月没签合同被辞退有什么补偿

时间:2025-05-07 12:45

一、上班一个月没签合同被辞退有什么补偿

根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你上班一个月没签合同被辞退,首先可要求单位支付这一个月未签合同的双倍工资差额。

关于辞退补偿,如果单位是违法辞退,你可以要求支付赔偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

若单位能证明辞退符合法定情形,则无需支付赔偿金,但需支付正常的经济补偿。具体需根据实际情况判断单位辞退是否合法,你可进一步说明辞退原因等情况,以便更准确分析。

二、上班一个月未签劳动合同该怎么处理

首先,依据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你可以先与单位协商,要求签订劳动合同并支付相应双倍工资。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其责令单位改正。也可以直接申请劳动仲裁,需准备能证明劳动关系的证据,如工资发放记录、工作证、考勤记录等。仲裁时,要明确诉求,即要求单位签订合同,并支付自用工第二个月起的双倍工资。劳动仲裁一般会在受理后45日内审结,案情复杂的可延长15日。若对仲裁结果不服,还可在15日内向法院提起诉讼。总之,通过合法途径维护自身权益。

三、上班一个月不签劳动合同如何补偿

按法律,单位用工超1个月不满1年没和劳动者签书面合同,得每月给劳动者双倍工资。

上班1个月没签合同,次月起就有双倍工资。

劳动者先和单位协商,让其补签合同并给补偿。

协商不成就收集证据,像工资记录、工作证、考勤记录等。

收集好证据后,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

仲裁时主张单位支付次月起的双倍工资差额,不过申请仲裁时效1年,要尽早维权。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:签了一年合同中途辞职要赔钱吗

下一篇:雇佣关系可以随时离职吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
永嘉县人民医院医共体分院永嘉县碧莲镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)兴化市人民医院等四家医院2025年公开招聘备案制工作人员公告济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员(控制总量)简章永嘉县人民医院医共体分院永嘉县溪下乡卫生院关于2025年公开招聘劳务派遣人员公告永嘉县中医医院医共体永嘉县乌牛街道社区卫生服务中心公开招聘劳务派遣人员公告(二)湖南大学医院劳务派遣招聘医生公告园洲镇九潭卫生院公开招聘1名编外康复理疗工作技术人员绵阳市游仙区信义中心卫生院招聘公告两江新区人民医院劳务派遣岗位招聘简章深圳市宝安区松岗楼岗幼儿园招聘保健员惠东县医疗卫生事业单位(县域医共体)2025年公开招聘第一批编外人员公告博思睿招聘(派遣至海宁市人民医院)孙吴县社区卫生服务中心2025年护士公开招聘公告莲湖区青年路社区卫生服务中心招聘公告石登乡三角河村乡村医生招聘公告蓬江区环市街道社区卫生服务中心2025年度下半年招聘计划临沧市耿马自治县中医医院“银龄医师”引进公告镇江市卫生健康委员会2025年公开招聘高层次紧缺人才公告2025年兰溪市部分医疗机构招聘编外工作人员公告营口市中心医院2025年公开招聘合同制护理人员公告沙坪坝社区卫生服务中心诚招全科医师一名鄂尔多斯市第一中学东胜校区保健护理员招聘启事商城县人民医院公开招聘合同制专业技术人员的公告定西市安定区第二人民医院关于招聘内官营镇村卫生所工作人员的公告永嘉县人民医院医共体分院永嘉县沙头镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)重庆京西医院招聘启事茂名市电白区林头镇大衙卫生院招聘1名乡村医生的公告【百万英才汇南粤】“粤聚英才·粤见未来”云浮市人民医院2025年招聘公告关于四川巴中经开区2025年公开招聘公立医院(卫生院)员额管理专业技术人员的公告2025年度天津市和平区中医医院公开招聘高层次人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》