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拿到仲裁劳动关系裁决后该怎么办

时间:2025-05-05 13:29

一、拿到仲裁劳动关系裁决后该怎么办

1.裁决要是支持你的请求,你就能按裁决向法院申请强制让对方履行裁决的事儿啦。

2.对方要是对裁决不服,得在规定时间内去法院起诉哦。你得好好准备应诉,把相关证据和法律依据都准备好,这样才能维护好自己的合法权益呢。

3.不管啥情况,都得仔细瞅瞅裁决书的内容,得保证它准确无误。要是有不同意见,得赶紧跟仲裁机构或者法院沟通。

4.在整个过程中,一定要把跟劳动关系有关的所有证据都留着,像劳动合同、工资单、工作记录啥的,以备以后可能用到的法律程序使用。

二、拿到仲裁劳动关系裁决后能否起诉法院

拿到仲裁劳动关系裁决后能否起诉至法院,需分情况判断。

若为终局裁决,仅劳动者有权自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;用人单位则只有在有证据证明仲裁存在法定情形(如适用法律、法规确有错误等)时,可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

若为非终局裁决,双方当事人如对仲裁裁决不服,都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

三、拿到仲裁劳动关系裁决后能否再起诉

一般情况下,拿到仲裁劳动关系裁决后是可以起诉的,但存在不同情形。

若属于终局裁决,仅劳动者能起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》,追索劳动报酬、工伤医疗费等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行国家劳动标准在工作时间等方面的争议属于终局裁决。用人单位不能起诉,只能在有证据证明仲裁存在适用法律错误等法定情形时,自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

若不属于终局裁决,用人单位和劳动者对裁决结果不服,都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

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