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老公被公司辞退有赔偿吗

时间:2025-05-03 12:21

一、老公被公司辞退有赔偿吗

1.要是公司把老公给辞退了,且这属于违法辞退,那老公就能拿到赔偿金啦。这赔偿金呀,是经济补偿的两倍呢。

2.经济补偿呢,是按照老公在公司工作的年头来算的,每满一年,就给老公发一个月工资的钱。要是满了六年但没到七年,那就按七年算;要是还不到六个月,就给老公发半个月工资的经济补偿。

3.要是公司辞退老公是合法的,比如说老公严重违反了公司的规章制度之类的情况,那公司就不用给赔偿啦。

4.要判断公司辞退合不合法,得看看辞退的原因是不是符合法律规定,还有公司有没有按照法定程序来做事等等这些因素。

总之呢,得具体情况具体分析,看老公被公司辞退后到底有没有赔偿。

二、老公被违法辞退公司应给哪些赔偿

若你老公被公司违法辞退,公司应承担相应赔偿责任。依据《劳动合同法》,公司需支付赔偿金,标准是经济补偿标准的二倍。

经济补偿按你老公在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资指你老公在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若你老公月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,支付年限最高不超过十二年。

你可先与公司协商赔偿,协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

三、公司违法辞退员工应承担怎样的法律赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司违法辞退员工需承担相应赔偿责任。具体为支付赔偿金,标准是经济补偿标准的二倍。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付,支付年限最高不超过十二年。

例如,员工工作3年,月平均工资5000元,违法辞退赔偿金就是3×5000×2=30000元。

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