首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 带薪年假能否跨年休假

带薪年假能否跨年休假

时间:2025-04-17 13:03

一、带薪年假能否跨年休假

带薪年假通常能跨年安排,不过有条件。单位因生产、工作特点,确实需要的话,能跨1个年度安排。

这给予单位一定自主决定权,要依据实际情况。但单位得保障职工休年假的权利。

要是单位既不安排当年,也不安排跨年度年假,对于职工应休未休的天数,要按日工资300%支付报酬,含正常工作工资。

职工发现单位没按规定处理年假问题,先和单位协商,协商不成可通过劳动仲裁等合法方式维权。

二、带薪年假跨年休假是否有法律限制

带薪年假跨年休假存在法律限制。依据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》,年休假一般应在1个年度内安排,可以集中或分段安排,但不跨年度安排。

不过,若单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排。这意味着通常最多只能跨到下一年度,不能跨两个及以上年度。例如,2024年的年假一般应在2024年内休完,特殊情况下可延长到,但不能到2026年。

若单位确因工作需要不能安排职工休年假,经职工本人同意可不安排,单位需按该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

三、未休带薪年假跨年补偿法律怎么规定

依据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》,单位因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排,但需对职工应休未休的年假天数,按照其日工资收入的300%支付报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入,实际额外支付200%。

一般情况下,年休假在1个年度内安排,可以集中或分段,不跨年度安排。不过,单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。若单位既不安排职工休年假,又不给予补偿,职工可向劳动行政部门投诉,由其责令限期改正;逾期不改的,除责令支付报酬,还可责令加付赔偿金。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:被人打没钱治病怎么办

下一篇:合同到期一年没续签还在上班被辞退有补偿吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
七台河市人民医院2025年度第二批公开招聘编外医疗卫生技术人员公告南京市秦淮区卫健系统事业单位2025年公开招聘卫技人员公告咸宁市中心医院2025年度劳务派遣人员 招聘公告武汉市第五医院招聘简章常州三院招聘高层次人才南昌市西湖区疾病预防控制中心面向社会公开招聘工作人员的公告玉树市隆宝镇中心卫生院招聘公告个旧市医疗卫生共同体乍甸分院招聘编外工作人员公告桂平市罗秀中心卫生院关于招聘编外工作人员的公告徽县柳林镇卫生院招聘公告容县浪水镇卫生院公开招聘编外人员公告首都医科大学附属北京朝阳医院2025年度派遣合同制岗位招聘公告(第三次)2025年宁波市第六医院编外人员招聘简章(派遣制)广西中医药大学第一附属医院2025年第二批人才招聘公告首都医科大学附属北京世纪坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年盱眙县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘高层次人才公告安徽建工医院2025年度第一批招聘公告2025年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员公告武汉大学中南医院咸宁医院•咸宁市第一人民医院2025年公开招聘工作人员公告惠来县2025年校园公开招聘卫生专业技术人员公告上海中医药大学附属曙光医院淮南医院公开招聘专业技术人员公告湖北三峡职业技术学院附属医院招聘血透室护理人员的公告陕西省中医医院招聘公告芜湖市第二人民医院2025年公开招聘编内工作人员公告揭阳市2024年下半年至2025年上半年第二次引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘公告智汇潇湘 才聚望城 长沙市望城区2025年卫健人才公开引进公告邻水县2025年上半年医院引进急需紧缺专业人才公告西航港社区卫生服务中心2025年上半年招聘公告浙江省医疗健康集团衢州医疗健康板块公开招聘公告汉中市铁路中心医院5月招聘工作人员的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》