【安徽医院招聘】安徽省南陵县公立医院2025年面向社会公开引进19名高层次和紧缺医疗卫生人才公告

发布单位：南陵县卫生健康委员会

招聘岗位：临床岗位1-2025001,临床岗位2-2025002,临床岗位3-2025003,超声医学科岗-2025004,放射科岗-2025005,重症医学科岗-2025006,中医科岗-2025007,麻醉科岗-2025008,放射科岗-2025009,超声医学科岗-2025010,内科岗-2025011,外科岗-2025012
工作地点：芜湖
职位数量：12
招聘人数：19
报名截止日期：2025-02-26
报名时间：见公告详情页
报名方式：见公告详情页
附件：打开公告详情页即可下载
公告标题：安徽省南陵县公立医院2025年面向社会公开引进19名高层次和紧缺医疗卫生人才公告

公告详情：
为进一步加大优化高素质、专业化卫生健康队伍建设力度，根据《关于印发<南陵县人才层次认定管理办法>等“筑梦春谷”人才发展计划配套细则的通知》（南人社[2022]3号）中《南陵县事业单位引进高层次人才和紧缺人才实施细则》和《南陵县2025年度事业单位紧缺人才目录》，经研究，南陵县公立医院2025年决定面向社会公开引进一批高层次和紧缺医疗卫生人才，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、引进组织
本次招聘工作由中共南陵县委组织部（人才办）、县人社局、县卫健委和南陵县总医院共同负责组织实施。
三、引进岗位
本计划引进高层次和紧缺医疗卫生人才19名，分12个岗位，具体岗位详见附件1。
四、引进条件
（一）报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；
3.具有良好的品行，无违规违纪行为，身心健康，能热爱卫生事业，具有良好的职业道德；
4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件；
5.年龄：35周岁以下（1989月1日前将结果反馈报名人员，报名人员可于2月28，则该岗位先组织笔试再组织面试，笔试成绩不带入面试环节；若报考某岗位的资格审核合格人数与岗位计划数比例低于等于10:1上午（具体时间、地点以面试通知书为准）。
2．面试形式：结构化面试。
3.面试内容：主要考察报考人员的专业知识能力及个人仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力、综合分析能力等方面。
面试成绩满分为100分，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。如果实际参加面试人员少于或等于招聘岗位数，设最低分数线，最低分数线为70分。达到最低分数线，即进入下一个环节；达不到最低分数线，则取消进入下一步环节资格。
面试结束后，按面试成绩高低顺序，以招聘岗位1：1比例等额确定体检、考察人选。若考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（五）体检与考察（含资格再审）
1.组织统一体检及考察。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2016...

长按下方图片，识别二维码，即可查看公告原文，获取报名方式及附件