首页 > 资讯中心 > 医聘秘籍 > 当机会来敲门:老板的信赖

当机会来敲门:老板的信赖

时间:2024-01-03 14:06

如要要问大家,如何看待老板用习惯的人?我相信,很多人都会说:“发达啦,肯定受到老板的重用了,前途无量”。是的,这个是正常的一个答案,也是正常的职业发展推理。

当老板的习惯和现在工作产生了冲突,改如何解决呢?

结合本文的案例,我谈谈我的看法。为了方便表达,我将本文的主角,亲切的称呼为“佩奇”。

到底佩奇烦恼的是什么?真的是因为工作任务安排的事情吗?当然不是,我们要回到本质来看问题。恐怕,佩奇还没看到自己的职业发展通道在哪里。

1、老板直接安排任务给佩奇,是应该的。

根据组织架构,老板下面的是HR经理佩奇,佩奇下面有两个HR专员。如果老板有任务安排,肯定是直接交代给给佩奇,而不是约过佩奇,让那两个HR专员直接听从指挥,否则,佩奇经常被这样的越级安排任务的行为干扰,佩奇将失去自己在下属面前的权威,同时也会带来职务的危机。除非,佩奇不在,又十分紧急的情况下,老板直接安排工作给配齐的下属,但这样的情况应该十分少见。

那佩奇为什么觉得老板直接安排任务给她有不妥呢?那是因为,佩奇将自己定位在一个纯粹的、理论的HR经理岗位上了。在日常的工作中,我们不可能完全只做本职岗位的工作的,或多或少都会有一些岗位外的事情。这一方面是企业合理用人,降低成本的需要;另一方面,也是自己拓展企业内部的关系空间的良好契机。千万不要吧自己固定在某一个位置上,那会很累的。

2、合理安排部门的分工

佩奇要十分清楚自己在企业的生态位置。如果觉得企业好,有发展,那就要确保自己在企业内部有清晰的定位。每家公司的HR 工作内容都不会一样的。

佩奇既然知道自己会接到老板安排的其他的事情,那就接受他,把这个作为自己工作的一部分。然后将自己的工作,授权分配给下属。把部门的工作细化,流程性、执行性的工作,都有两面下属完成。佩奇更多的是制定流程、分工和监督。让自己留出一半的时间来应对老板的事情。这样,下属有自己的事情做,不会觉得闲,佩奇自己也获得了更多的时间来完成老板给予的其他任务。

3、做好任务分类

根据老板安排的事情进行分类,按照岗位职责事情和非岗位职责进行分类。这样,接到老板的任务后,如果是岗位职责内的,迅速分解任务到下属,自己主要负责跟进和把关;如果非岗位之责任,尤其是可能涉及到老板隐私的,自己操刀,完成任务。

按照时间管理来分类,将事情分为:重要、不重要、紧急、不紧急。根据事情的不同状况来开展工作安排。重要的,佩奇自己参与或者跟进;紧急的,要求下属赶紧处理。对于其他两项的,就可以稍微放慢脚步,把事情做得更好。

这样,把事情按照你们的标准,分工明确,就不至于什么都压在佩奇身上,两个下属闲的要命。

4、修正职业发展定位,依赖就是重视。

如果佩奇只将自己的发展,定位在HR 经理,那么她应当可以胜任了,会排斥自己岗位外的事情。如果佩奇定位是企业的高管、核心成员等,那帮助老板就是一个必经之路,成为老板靠谱的合作伙伴。

5、要重视老板直接安排的小事情

很多老板直接安排的事情,可以从中看到老板的生活、工作情况等等。所以,留多一个心眼来学习。

比如本案例中,老板要佩奇帮忙报销费用这个事情,我觉得是一件十分有意义的事情。帮老板填写报销单,做好中长期的统计,可以知道老板的行踪、处理的事项及费用等等。从中可以摸索出企业管理的一些隐性的事项,让自己更加了解公司的管理。

老板依赖你做事情,就是一种信任,随着企业的不断发展,将会有更好的职业发展机会。正确看待,不要抵触,这是机会来敲门,很多人做梦都希望的事情。


分享到:

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:护士执业资格考几门

下一篇:三大资产助你跳槽成功

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
重庆养老金2025年新规:工龄33年比30年多领多少钱?(案例对比)四川成都交灵活就业社保与职工社保有什么不一样?四川成都灵活就业社保多少钱一个月?2025灵活就业社保社保每月领多少钱,24年社保养老金能领多少?缴纳26年养老保险退休能拿多少?哪些关键要素会左右退休金的最终数额呢?杭州失业金怎么领取?领取条件(2025-07-17)养老金会亏空吗?2025年养老金计算公式(宁夏中卫交22年能领多少钱?)2025年潜江社保待遇领取资格认证怎么操作?教你如何在手机上认证,简单方便!离职,攀枝花住房公积金怎么提取甘肃定西社保缴纳年限37年按60%交划算吗?2025年社保现在可以选择一次性补缴吗?70后社保补缴新规来了2025年7月17日2025年60/70后农村社保断缴怎么办?天津一次性补缴新规超详细!(7月17日)社保卡的三种激活方法来了(7月17日)仲裁公司不交社保能拿多少钱小细胞肺癌或将迎来首个BiTE新疗法 百济神州塔拉妥单抗申报上市未缴纳社保怎么才能申请到赔偿未签订劳动合同怎么赔偿社保员工告我没签合同没交社保怎么办理什么保险可以转给子女保险费如果上班没有签合同没买保险这要怎么办公司未交社保辞退员工怎么赔偿停工留薪期上班了后社保局还赔偿吗签了自愿放弃社保有补偿金吗试用期不给交社保可以要求怎么赔偿律师打劳动仲裁怎么收费劳动仲裁胜诉公司不交社保怎么办劳动仲裁赢了老板不执行怎么办劳动仲裁下来之后怎么上诉劳动仲裁后怎么上诉到法院什么情况需要申请劳动仲裁劳动仲裁后公司申请破产怎么办
九原区哈林格尔镇中心卫生院招聘公告2025年上海市第五人民医院学科带头人招聘公告齐齐哈尔市第一医院招聘公告松滋市人民医院招聘医师公告靖西市新甲乡大甲卫生院2025年公开招聘编外人员公告原阳县城关镇卫生院公开招聘龙市中心卫生院招聘劳务派遣人员简章凌云县伶站瑶族乡中心卫生院拟招聘公共卫生医生公告关于公开招聘口腔医生劳务派遣至永州职业技术学院附属医院的公告两江新区人民医院招聘超声科记录员、前台等劳务派遣岗位简章广元市中心医院2025年下半年工作人员招聘公告桂平市木圭镇卫生院关于招聘编外工作人员的公告福清市城头镇卫生院2025年招聘编外人员公告永安市卫生健康局关于2025年永安市第六医院公开招聘编外人员的通告温岭市中医院医共体2025年公开招聘编外员工公告桂平市大洋镇中心卫生院关于公开招聘编外工作人员的公告2025年公开招聘合同制专业技术人员公告绵阳市中医医院关于2025年第三季度招聘合同制人员的公告川北医学院附属医院2025年医疗卫生辅助岗位招募公告镇海区九龙湖镇社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告上海健康医学院2025年公开招聘工作人员公告(第二批)湛江市第二中医医院2025年公开招聘编制外人员公告2025年福建医科大学附属南平第一医院空缺岗位招聘启事(一)通道县就业见习招聘公告凤城市中医院公开招聘合同制医师公告黑龙江大学校医院公开招聘工作人员(人事派遣)公告右江民族医学院关于2025年选聘科研助理的通知(第二批)萍乡市中医院2025年公开招聘见习岗位公告新疆医科大学第四附属医院(新疆维吾尔自治区中医医院)2025年高层次人才引进公告肃宁县2025年人民医院公开招聘工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》