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企业单位的人员,2024年退休,视同缴费年限都没有15年了吗?注意2点因素

时间:2024-01-03 13:49

企业单位的人员,2024年退休,视同缴费年限都没有15年了吗?注意2点因素下面随医聘猫小编一起来看看最新详情。

对于企业单位的参保人员来说,因为各地企业单位养老保险个人缴费制度实施时间比较早,所以在2024年办理退休的人员,视同缴费年限都是很难达到15年的,只有缴费年限超过41年的少部分参保人员能够达到。

根据有关法规来说,大部分地区企业单位的养老保险个人缴费制度实施时间都是在1992年到1996年,少部分地区的实施时间是在1997年或者1998年,而在办理退休手续时,当地养老保险个人缴费制度实施之前的工作工龄,只要是符合有关法规的连续工龄,都是可以认定为视同缴费年限并参与养老金的计算的。

从养老保险的缴费时间来说,截止到2024年为止,各地企业参保人员的实际缴费年限都能有26年到32年了,其中,视同缴费年限认定到1992年之前的地区,实际缴费年限都能达到32年了,而视同缴费年限认定到1998年之前的地区,实际缴费年限也能有26年了,在实际缴费年限比较长的情况下,参保人员可认定的视同缴费年限自然是比较短的。

对于工龄在41年以下的参保人员来说,即便是退休地的视同缴费年限认定到1998年之前,则视同缴费年限最多可认定的时间也才有14年而已,根本就达不到15年的视同缴费年限,只有工龄为41年及以上的参保人员,在当地的视同缴费年限认定截止时间为1998年之前的地区,可认定的视同缴费年限才能达到15年。

那对于养老保险个人缴费制度实施时间比较早的地区,比如在1992年到1996年实施的地区,参保人员的总工龄则要达到43年及以上的情况下,在2024年办理退休的人员,视同缴费年限才有可能认定到15年的。

简单来说,在2024年办理退休的企业参保人员,视同缴费年限大多都是没有15年的,原因主要是有2点的,第一是各地的养老保险个人缴费制度实施时间比较早,在2024年办理退休的情况下,企业参保人员的实际缴费年限都能达到30年左右了,第二是参保人员的总工龄很难达到41年以上,所以参保人员的视同缴费年限也是很难达到15年的。

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