天柱县人民医院公开招聘护理人员、影像技师、信息人员公告

发布单位:天柱县人民医院         发布时间:2025-04-14 14:24:40

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摘要

职位数量:   3

招聘人数:   18

学历要求:   大专及以上

报名结束

截止日期: 2025-04-25

工作地点:   黔东南

公告详情

因工作需要,我院对外公开招聘合同制护理人员15名、影像技师2名及信息人员1名,具体招聘公告如下:

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、择优的原则进行,采取自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、聘用的程序进行

二、招聘人数及条件

(一)招聘临床护士15名,招聘条件如下:

1.遵纪守法,热爱护理工作,具有为医院奉献的精神;

2.五官端正,身体健康,身高在155cm及以上;

3.语言表达清晰、流畅、具有良好的沟通交流能力及亲和力;

4.具有良好的职业道德和团队协作精神;

5.学历及专业要求:全日制大专及以上学历,其中大专及非全日制本科学历人员需有在二级甲等及以上医院6个月及以上工作经历,专业要求为护理、护理学专业、助产专业。应届毕业生暂未取得毕业证和《护士执业证》的需提交就业推荐表,被录取后于2025年8月31日前提交毕业证、学位证、《护士执业资格考试成绩合格》证明,未能提交的视为放弃。

6.年龄和资格要求:年满18周岁(2007年4月15日前出生)至30周岁及以下(1995年4月15日及以后出生),具有《护士执业证》或提供《护士执业资格考试成绩合格》证明。

(二)影像技师2名,招聘条件如下:

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德;

2、年满18周岁(2007年4月15日前出生)至30周岁及以下(1995年4月15日及以后出生);

3、学历及专业要求:为全日制本科及以上,专业为医学影像技术专业。应届毕业生暂未取得毕业证的需提交就业推荐表,被录取后于2025年8月31日前提交毕业证、学位证,未能提交的视为放弃。

(三)信息人员1名,招聘条件如下:

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德;

2、年满18周岁(2007年4月15日前出生)至30周岁及以下(1995年4月15日及以后出生);

3、学历及专业要求:全日制本科及以上,计算机科学与技术、医学信息工程、软件工程、网络工程等相关专业。应届毕业生暂未取得毕业证的需提交就业推荐表,被录取后于2025年8月31日前提交毕业证、学位证,未能提交的视为放弃。

(四)有下列情形之一者不得报考

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的;

6.哺乳期或产后未满5个月者。

三、报名时间、地点、方式

(一)报名时间:拟定于2025年4月24日至25日(上午8:00-12:00,14:30-17:30)

(二)报名地点:天柱县人民医院人事科(住院部八楼),联系方式:0855-7529043

(三)报名方式:进行现场报名,每人报名费100元整,报考人员须如实提交本人毕业证、有效身份证、执业证、工作证明等相关材料原件及复印件各一份,委托他人报名,视同报考人员本人填写,出现报名信息错误或在笔、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的,责任自负。属于全日制本科及以上的应届毕业生需提交就业推荐表。凡弄虚作假的,一经查实,取消进入下一个环节的资格。

四、考试时间、地点:

1.护理人员、影像技师、信息人员笔试拟定于2025年4月28日;

2.护理人员技能操作考试拟定于2025年4月29日;

2.护理人员、影像技师、信息人员面试拟定于2025年4月30日;

3.笔试地点:我院后勤楼三楼会议室,请各位考生持本人有效身份证提前15分钟进入考场,以便进行身份核对。

4.技能操作、面试地点:待定

五、考试内容

(一)护理人员

1.理论笔试考试:考试采取满分100分制,闭卷考试,考试内容为专业相关知识。

2.技能操作考试:技能操作内容为护理技能相关操作,满分100分。

3.面试:采取结构化专业面试,满分100分。

(二)影像技师、信息人员

1.理论笔试考试:考试采取满分100分制,闭卷考试,考试内容为专业相关知识。

2.面试:采取结构化专业面试,满分100分。

六、录取事宜

(一)护理人员

1.招聘人数计划与报名人数达到1:3及以上比例的则根据笔试成绩的1:3进入技能操作考试(笔试结束后改卷公示成绩),招聘计划与报名人数达不到1:3比例的按实际报名人数进入技能操作考试(技能操作结束后公示成绩);面试则根据笔试及技能操作综合成绩的1:2进入面试。

2.成绩统计。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+技能操作×30%,按总成绩根据用人计划从高分到低分录取,若出现末位成绩并列的,以笔试成绩高的考生优先,笔试成绩相同的以面试成绩高的优先。面试分低于60分的不录取,并按总成绩从高分到低分依次递补。

(二)影像技师、信息人员

1.招聘人数计划与报名人数达到1:3及以上比例的按笔试成绩1:3进入面试,报名人数与招聘计划达不到1:3比例的按实际报名人数进入面试。

2.成绩统计。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,按总成绩根据用人计划从高分到低分录取,若出现末位成绩并列的,以笔试成绩高的考生优先。面试分低于60分的不录取,并按总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

经考试、面试合格的人员,确定为拟录用人员,在天柱县人民医院公示栏上进行为期3天的公示,接受社会监督,经公示无异议的,则进入体检环节。

八、体检

经公示无异议的,确定为录用人员,在规定时间内在天柱县人民医院进行初次体检,不合格的,在体检结果公布3日内本人提出书面申请,经领导小组同意可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予录用,并按总成绩从高分到低分依次递补。

九、福利待遇

凡确定为天柱县人民医院2025年公开招聘的合同制人员,试用期3个月,除社会养老保险、公积金按照贵州省企事业单位相关政策执行外,职称评审、进修培训、考核奖惩、绩效待遇等方面参照编内人员。

十、本实施方案由领导小组负责解释。

十一、纪律监督

按照招聘编外合同制用人工作要求,对招聘人员的笔试、面试、体检过程做到工作客观、公正、公平、公开,院纪委全程监督。考试过程中有违纪行为的,将按照有关规定进行严肃处理,并追究当事人和相关责任人的责任。监督投诉电:0855-7529043。       


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