根据医院人才实际需求，现将六安市中医院2025年度高层次人才引进方案公告如下：

一、基本原则

（一）坚持民主、公开、竞争、择优；

（二）坚持严把政策，规范操作。

二、岗位及人数

具体岗位及人数见附件1。

三、条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2.岗位所需要专业或技能条件；

3.身心健康，能适应岗位要求；

4.符合招聘岗位所需的其他条件；

5.英语等级证书、计算机等级证书按国家相关政策要求执行；

6.计划表所列“年龄”中“30周岁以下”为1995年1月1日以后出生（其他涉及年龄、工龄计算的以此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.法律法规和相关政策规定不得参加报考的其他情形人员。

（二）具体条件

1.博士研究生:年龄40周岁及以下，全日制毕业；

2.硕士研究生:年龄30周岁及以下，全日制毕业，第一学历为全日制相对应专业本科。

四、报名与资格审核

（一）报名方式及时间

采用网上报名方式进行，报考人员发送电子版简历及相关材料至邮箱LAZYRS@126.com进行预报。材料以PDF版扫描件按照现场验证审核需提供材料的顺序放在同一文件夹中（文件夹命名形式：姓名+岗位代码+专业）。

报名时间截止至2025年4月21日下午5:00。

（二）现场确认及时间

网上报名初审通过后，携带纸质材料和相关证件原件进行现场确认（资格审核）。

时间：2025年4月22日—23日工作时间（上午8:00—11:30，下午14:30—17:30）

地点：六安市中医院1号楼19楼东组织人事部。

（三）现场验证需提交资料

1.《六安市中医院2025年度高层次人才引进报名表》一份（附件2），本人有效居民身份证原件及复印件；

2.学历、学位证书（研究生学历人员同时需提供本科毕业证、学位证）原件、复印件及学信网学历证明；

3.属2025年度应届毕业生尚未取得毕业证书及学位证书的，须提供本人学生证原件及复印件及所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料；

4.住院医师规范化培训合格证书原件及复印件；

5.有工作经验的需提供单位工作证明（需注明参加工作时间、科室、岗位等）或劳动合同、社保证明等相关材料；

6.执业证书、资格证书原件及复印件；

7.岗位要求的其他证明材料原件及复印件；

8.近期小二寸免冠同底彩照2张；

9.《六安市中医院应聘承诺书》一份（附件3）。

报名材料原件现场审核后当场退回，复印件装订保存。

凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消考试、面试、体检、聘用等资格。

五、考核程序

采取面试方式进行考核。

面试环节按个人展示、现场提问、现场打分等方式进行。应聘人员采取PPT形式进行现场展示，主要从：个人教育背景(含住培情况)、工作经历、专业发展方向(含导师基本情况及研究方向)、临床技能、科研能力、外语水平、今后工作思路等方面进行展示，每人汇报时间3—5分钟，PPT中请勿出现考生姓名等信息。

面试时间及地点，官网公示另行通知。

六、体检与考察

根据招聘计划数和应聘人员面试情况，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员名单，在六安市中医院官网公布。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

六安市中医院统一组织体检，由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节为不合格。

体检、考察及拟聘用人员名单公示期间人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

七、公示与聘用

拟聘用人员名单将在六安市中医院官网公示，公示时间不少于5个工作日。

拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

按照相关规定，六安市中医院与受聘人员签订就业协议，正式到岗后签订聘用合同。

正式报到时需提供学历证书、学位证书或其它相关证书，若不能按时提供将取消其录取资格。

八、政策待遇

（一）薪酬待遇。全职引进的人才，依照专业技术岗位设置与聘用管理有关规定，确定并聘任其相应的专业技术岗位等级，享受同级同类人员相应工资待遇，博士学位专业技术人才首次聘任专业技术职务后，可享受同级职称最高档岗位工资。绩效工资部分可向高层次人才倾斜，可采取“一才一议”模式确定。

（二）住房补贴。引进的高层次人才，可按其本人意愿选择享受购房补贴或租房补贴。首次从外市通过高层次人才引进方式进入我院工作，以本人名义在我市购买首套商品房，给予住房补贴，补贴标准为：全日制博士研究生学历或正高级职称的专业技术人才40万元（按三年发放，第一年15万元、第二年15万元、第三年10万元）；紧缺急需专业的全日制硕士研究生和副高级职称的专业技术人才6万元（按三年发放，每年2万元）。选择在我市租住商品房的，租房补贴标准为：全日制博士研究生学历或正高级职称的专业技术人才2000元/月、紧缺急需专业的全日制硕士研究生和副高级职称500元/月，补贴期限5年，按年度发放。不能同时享受购房补贴和租房补贴。

（三）科研支持。对引进的博士提供科研资助费10万元。

同一人才政策不重复享受。

九、重要提示

（一）邀请市委人才工作局、市委编办、市人社局、市卫健委现场指导人才引进工作；驻市卫健委纪检组和院纪委全程监督。

(二)本次招聘有关通知一律以六安市中医院官网发布为准，重要通知将有短信或电话通知考生本人，请考生确保招聘期间手机24小时畅通，如因联系不上考生而产生的一切后果由考生自负。

（三）如此次高层次引进人员未能按计划完成，医院将根据实际岗位需求情况在年内不定期开展人才引进工作。

（四）本年度招聘不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。

（五）参加六安市中医院高层次人才引进，在拟聘用公示及之后环节放弃的，需书面陈述原因。无正当理由放弃的列入六安市中医院考试限制招聘失信人员名单。

本公告内容由六安市中医院负责解释。

政策咨询：0564-3311994

监督电话：0564-3597393

上述政策咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件：

附件.岗位表docx.docx

2025年4月8日